商会组织会员参加《劳动合同法》实操培训班

   全国人大常委会于2007年6月29日通过了《劳动合同法》,新的《劳动合同法》对现行《劳动法》以及地方立法的很多方面进行了重大调整，《劳动合同法》的实施不仅将对企业人力资源管理、经营管理乃至企业成本核算带来巨大的影响，也对劳资纠纷案件的处理带来全新的挑战。为使会员尽早领会该法规精神，商会在7月13日组织会员参加了由中山市执信会计师事务所、中山市卓力企业管理咨询有限公司、广东国融律师事务所共同主办的《劳动合同法》实操培训班。参加对象为各国有、外资、合资、民营企业及事业单位的高管人员、人力资源总监、财务总监、劳动人事经理、人事专员、财务人员等。课程主要讲解：
1、《劳动合同法》立法背景、适用范围、焦点、重点介绍。新法实施后，容易形成哪些纠纷？新法实施前的半年过渡期，企业如何积极应对？
2、企业如何根据不同类型的员工签订劳动合同？操作技巧解密。
3、企业规章制度如何根据新的劳动合同法进行相应调整和修缮？应当如何操作方为有效？
4、如何科学设计劳动合同的解除流程？对违规违法员工如何处理，尤其是如何提供相关证据支持？
5、企业各级主管特别是HR主管如何从员工入职招聘、培训、绩效管理、薪酬设计以及员工离职过程中解读新的劳动合同法？
6、企业人力资源管理人员将有哪些新作为？
7、财务人员如何配合企业人力资源管理人员办理员工离职、辞职等事务？
8、财务人员如何指导企业人力资源管理人员做好人力成本的规划？
9、企业的管理模式、方法应当如何作相应调整？企业用工成